SICUREZZA CANTIERI

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SICUREZZA CANTIERI

Il valore della Bilateralità

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A fronte delle numerose richieste di accreditamento che ci sono giunte, si rendo opportuno evidenziare quanto di seguito.
Gli Enti Bilaterali, non nascono certamente all'interno delle attuali norme prevenzionali, ma ne costituiscono un caposaldo sicuramente rafforzato in termini di collaborazione e di opportunità. La bilateralità nel suo significato più profondo questo è, nulla più. Ovvero la possibilità che una azienda riceva il giusto supporto affinchè le norme di prevenzione e protezione siano coerentemente applicate in ordine ai disposti normativi di riferimento.
Sicuramente nelle accezioni comunitarie non si è mai intesa la supremazia di ditti Enti su processi aziendali il cui rispetto ricade in via principale sul datore di lavoro.
In nessuna disposizione legislativa, presente e passata si è inteso surrogare le attività formative ad esclusivo appannaggio degli Enti Bilaterali.

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Valutazione stress da lavoro Correlato ACCORDO INTERCONFEDERALE 9 GIUGNO 2008

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ACCORDO INTERCONFEDERALE 9 GIUGNO 2008
Oggetto: Accordo interconfederale per il recepimento dell’Accordo quadro europeo sullo stress lavoro-correlato concluso l’8 ottobre 2004 tra Unice-Ueapme, Ceep e Ces.
Il 9 giugno 2008, tra: la Confindustria; la Confapi; la Confartigianato; la Casartigiani; la Claai; la Cna; la Confesercenti; la Confcooperative; la Legacooperative; la Agci; la Confservizi;la Confagricoltura;
la Coldiretti; e la Cgil; la Cisl; la Uil; visto l’Accordo-quadro europeo sullo stress lavoro-correlato stipulato a Bruxelles l’8 ottobre 2004 tra Unice-Ueapme, Ceep e Ces e realizzato su base volontaria
a seguito dell’invito rivolto alle parti sociali dalla Commissione delle Comunità europee ad avviare negoziati in tema di stress lavoro-correlato, concordano
il recepimento dell’Accordo quadro mediante la seguente traduzione in lingua italiana del testo redatto in lingua inglese, con la precisazione che tutte le volte in cui nel testo compare la dizione
«lavoratori» si deve intendere «lavoratori e lavoratrici».

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Caserta: Siglato accordo di prevenzione e sicurezza tra DPL e Associazione Prevenzione e Sicurezza Edile (Gestione R.L.S.T.)

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engineer_2Il Protocollo d'intesa siglato tra la Direzione Provinciale del Lavoro di Caserta e l'Associazione Prevenzione e Sicurezza Edile (Gestione R.L.S.T.), apre una stagione nuova sul fronte del contrasto al lavoro nero, al lavoro irregolare, all'economia sommersa, fenomeni dietro i quali, specialmente in un territorio come quello casertano, spesso si annidano interessi criminali. Lo scopo dell'azione sinergica che nasce dalla collaborazione tra i sottoscrittori del Protocollo è quello di conferire maggiore efficacia alla pianificazione delle attività di prevenzione e controllo nei cantieri edili, per contrastare la diffusa irregolarità nei rapporti di lavoro che è causa primaria degli infortuni spesso gravissimi ed a volte mortali che colpiscono i lavoratori.

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Lo stress occupazionale e i rischi psicosociali

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stress_correlato-convegnoIl Centro Ferrari Sinibaldi è specializzato nell’elaborazione di modelli e teorie che costituiscono best-practice di intervento in numerosi contesti organizzati sia in Italia che all’estero. In particolare, gli studi condotti dal Centro sono apprezzati e riconosciuti per la pragmaticità e l’innovazione. Il Centro, infatti, considera l’utilizzo e l’integrazione delle nuove tecnologie uno degli aspetti principali che ispirano la sua attività.

Dall’esperienza pluriennale del Centro FerrariSinibaldi nel campo della ricerca e dell’attività clinica, nasce un modello di Valutazione Rischi Psicosociali in grado di mappare, identificare e indicizzare tutte le fonti di rischio per l’insorgenza dello stress. Il Modello è applicabile in qualsiasi contesto lavorativo ed è in linea con la normativa vigente (Art 28 d.lgs n.81/08) e le attuali linee guida internazionali.

Alla base del Modello SSR (Social Stress Risk) risiede una concezione multifattoriale dello stress, identificato come fenomeno psico-sociale, per il quale possono non esistere fattori univoci di causa, ma elementi ricorrenti e riconducibili al contesto con il quale l’individuo interagisce.

Il SSR Model è stato validato tramite una ricerca psico-sociale condotta dagli specialisti del Centro durata 2 anni che ha visto coinvolte più di 5000 persone occupate in differenti settori e con mansioni diverse.

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IL PRESIDENTE SARTORI: "CON IPSEMA E ISPESL PUÒ DECOLLARE IL POLO DELLA SICUREZZA"

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inailSarà un'integrazione "a caldo" con due istituti - Ispesl e Ipsema - che certo non si possono definire "enti inutili": piuttosto due soggetti di rilevanza strategica "per la costituzione di un polo nazionale per la salute e la sicurezza" nel lavoro. Il presidente/commissario straordinario dell'Inail, Marco Fabio Sartori, guarda con ottimismo al progetto di incorporazione nell'Istituto stabilito dal governo nella manovra economica. E, in un'intervista a "Il Sole 24 Ore", getta acqua sul fuoco delle polemiche con una rassicurazione. "I ricercatori dell'Ispesl devono sapere che avranno piena garanzia sul futuro delle attività e dei progetti che sono in corso".

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Giornata Mondiale contro il lavoro minorile. Facciamo Gol: eliminiamo il lavoro minorile!

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iloA pochi giorni dall’inizio dei Mondiali di calcio in Sud Africa, l’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) si appresta a celebrare la Giornata Mondiale contro il lavoro minorile del 12 giugno lanciando l’appello urgente “Facciamo gol” per eliminare le peggiori forme di lavoro minorile entro il 2016.
“Mentre miliardi di persone sono in attesa dell’inizio dei Mondiali di calcio, circa 215 milioni di bambini sono costretti a lavorare per poter sopravvivere. Per questi bambini l’istruzione e il gioco sono un lusso. I progressi raggiunti stanno rallentando e l’obiettivo di eliminare le peggiori forme di lavoro entro il 2016 è a rischio. Dobbiamo ritrovare lo slancio necessario. Prendiamo ispirazione dai Mondiali di calcio e affrontiamo questa sfida con l’energia, la strategia adeguata e la determinazione necessaria per mettere a segno questo gol”, ha dichiarato il Direttore Generale dell’ILO Juan Somavia.

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Incidente sul lavoro ad ITRI, morti due operai.

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autogru_cestelloDue operai sono morti in un cantiere edile di Itri, in provincia di Latina, mentre lavoravano al rifacimento di una facciata di un edificio . I due operai sono morti sul colpo schiacciati dal cestello di una gru  che si è staccato improvvisamente, precipitando da una altezza di circa 15 mt. Le due vittime, di 50 e 55 anni entrambi di Itri, erano persone esperte del settore. L'esatta dinamica dell'incidente avvenuto in via della Quercia è ancora da accertare. Sul posto sono intervenuti i Vigili del Fuoco di Gaeta, le forze dell'ordine e il 118. La Procura di Latina ha aperto un'inchiesta ed il cantiere è stato sequestrato per le opportune indagini.

 
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